在即将步入职场的关键时刻,大多数大学毕业生都需要实习经历来丰富自己的简历。然而,由于实习岗位数量有限,竞争激烈,找到合适的实习机会并非易事。实习僧APP应运而生,它致力于帮助用户快速找到适合的实习岗位,为未来的职业生涯打下坚实的基础。
实习僧APP旨在解决找实习工作的难题。与传统招聘网站不同,它利用算法和数据,专注于实习机会,掌握了人才引进的关键入口,占据了人才链的最上游。通过这个平台,在学生、企业和高校之间形成了一个高效的闭环系统。
【实习招聘】
提供上百个实习岗位类别,数百万个热门实习职位。无论你是大一、大二的学生,寻求远程实习机会,还是希望获得可以转正的实习机会,实习僧都能满足你的需求。
【校园招聘】
收集校园招聘信息和应届生职位,提供在线申请、笔面试信息及校招实用技巧,陪伴你求职路上的每一步成长。
【留学生求职】
精选留学生实习岗位,提供最新的回国政策和应届生身份认定服务,助力留学生获得心仪的工作机会。
【实习僧教育】
打造了一个全新的职前教育平台,提供互联网、咨询、四大、快消、券商等领域的课程。提供1对1的专业辅导,帮助用户成功获得理想的工作机会。
【特色专场】
无论是暑期实习嘉年华、寒假实习总动员,还是娱乐、国企、外企的专场活动,秋招、春招、留学生情报站,实习僧都能及时响应学生的求职需求,提供针对性的帮助,让你轻松找到实习或校招机会。
【空中宣讲会】
让你通过大厂空中宣讲会、实时在线互动的HR,以及沉浸式的体验,全方位了解企业的校招信息,助力你进入心仪的企业。
【求职社区】
与实习专家、企业HR一同分享和交流实习校招经验,为你的职业生涯打下坚实的基础。
三个小伙伴创造了一个大平台
实习僧的创建者陈俊宇表示:“创业的初衷很简答,就是因为自己在找实习时遇到了很多困难。”他们三人,土木工程专业的陈俊宇、软件工程的黄林海以及广告传播的曾玉婷,因为共同面临找实习的难题,决定一起创建“实习僧网站”。
陈俊宇指出,当时的实习渠道和信息来源非常混乱,许多在校学生不知道该如何着手,企业收到的简历质量也不高,学校在组织管理方面也面临很大挑战。到2014年,仅为学生提供虚假实习证明的市场就高达千万,这使得实习生招聘市场变得更加复杂。
在发现了市场的这一痛点后,这三个小伙伴开始建立实习僧网站,主要针对尚未走出校门的高年级学生。陈俊宇表示,实习僧与传统招聘网站最大的不同在于,它基于算法和数据,以实习为切入点,掌握了人才引进的关键入口,占据了人才链的最上游,并在学生、企业和高校之间形成了一个高效的闭环系统。
“实习僧中的‘僧’意味着磨练和修行,我们给网站取这个名字,也是基于对这个含义的认同。”陈俊宇说,创业初期,他们几乎是零起步,“没有前期的投入,一切都是凭借着大家的喜好一步步走出来的。”实习僧的团队成员现在已经发展到12人,都是朋友,来自学校的各个专业。
在实习僧的起步阶段,所有的推广都是零成本的,几乎全是靠口碑传播,但取得了非常好的效果。“现在,我们的新媒体平台也是实习招聘领域最有影响力的平台,截至目前我们已经为数十万学生提供实习信息服务,为数千家企业提供了实习招聘服务。此外,我们也获得了多家知名机构的邀谈和TS阶段,我们平台上70%的企业也是知名企业。”
对于盈利模式,实习僧有自己的规划:“我们考虑三个阶段的盈利模式,初期以积累
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